不交接工作不属于违法行为，但是若因为员工没有交接工作导致用人单位造成经纳基济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
依照劳动合同法，你需要提前三十洞梁谨天向单位书面通知离职，这也是给单位时间和你办理交接手续，你只要能证明你提前通知单位了，就可以在时间到了之后直接离职，此时未办理交接是单位自己的责任，你不需要承担后果。是否招聘到人接替你，也与你没有任何关系。
《中华人民共和国渣斗劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。