另外也要看公司的管理制度或惯例做法，有些弊锋山公司即使这种情况也不给租中加薪的，何必基族给领导找不痛快，还是要求领导快招人吧，请求时先表明自己感谢领导的信任，但毕竟个人能力有限，为了保证工作质量，还是希望招个人，沟通要有章法，光叫着太忙受不了了，领导就算体恤下属，方法不对也会让人不爽，沟通到位了，事情才会顺畅
一、我接替他们的工作任务，这个没问题，但是，我担心万一出现什么纰漏，造成公司老总对我们部门有不好的印象就不好了嘛。。。你看是不是找个人替我分担分担。。。
二、接替这么多的工作量，你也知凳悄道，现在我们这些整天做办公室的人员本身就处于亚健康袭陆状态，公司也不打算招人的话，我担心过劳死啊。。。我死不要紧。。我担心这样的新闻传出去，影响了公司的声誉就不好了啊！！枣禅渣！
三、我知道领导你欣赏我的工作能力，才给我这么多活干的。。。我非常感谢领导对我的欣赏。但是，家里面的另一半，因为工作的原因对我意见很大啊。。。我这几天都没休息好。。。你要是不在精神方面给我些补偿的话，我担心我不能踏踏实实为你卖命啊。。。
大致就从这几个方面入手谈吧。。。
您好，你可以跟领导好好沟通一下，说你的工作拿李量太大了，每消轿迟天会很辛苦帆段，如果短时期帮着担任可以，长时期下去，身体会崩溃的，让领导在招人吧。只能这样了。
一个人干三个人的工作还能干7分？是你们以前太闲了吧？必须要求加人。
我跟你的情况一模一样，不但是做着擦屁股的活，而且手头还洞游有新的设计任务在进行，最重要的是老大还给我分配新的项目，而且没一个都急得要死，我说忙不慎缓过来做不了，结果是他们不管的宽颤模。。。累死了现在