jimekin2008所说有误!
1.根据工作年限的赔偿,是工作一年赔偿一个月工资,半年以上的视同一年,不足半年的赔偿半个月工资.
如:工作年限3年8个月,则赔偿4个月额外工资赔偿.
工作年限3年2个月,则赔偿3.5个月的额外工资赔偿.
类推.
2.如果没有提前30天通知,则额外还可以获得1个月的待通知金.
3.社保,公积金这些我就不说了,公司如果没有按劳动法缴纳的,找他们全行羡冲额要回.
4.如果你被辞退后几个月内没有新工作,而公司又帮你买派锋了失业保险,你还可以档歼获得一笔,每个月几百元的十多个月的失业保险额.当然这是保险公司赔.
如若有异,可以申请当地劳动仲裁委员会仲裁!
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"