单位交失业险与你辞职补偿是两码事！失业险由社会保障统筹，失业金也由地方社保局按规定发放！各地规则不同！你可以询问社保局工作人员！
合同到期离职或被用人单位辞退的可申领失业金，按缴费年限发放！如果是自行辞职，一般不认定成失业，也就不能申领失业金！辞职时，单位是否补偿这一要看合同的约定，二要看你本人在单位工作时的表现！法律没有针对由劳动者单方提出解除而用人单位又没有违规过错行为的补偿！如果你想补偿！你得证明你的解除是因为用人单位的过错所致！
不可以的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。