根据劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函，判断一书面协议是否是劳动合同 ，应根据《劳动法》第十六条、第十八条和第十九条规定，只要是劳动者与用人单位为确立劳动关系而订立的以劳动权利与义务为主体内容的书面协议，则应视为劳动合同。即该书面协议大兆迅此部分内容是劳动昌蠢权利与义务方面的内容，不管其族迅名称如何，都应认定为劳动合同。因此，聘任书不是聘用合同，更不是劳动合同，至于聘用合同是否是劳动合同，则应以上述规定加以判断。
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《专业技术资格证书》是证明你有什么专业技术的证件，比如教师有教师资格证，律师有律师局缺模资格证，职务聘书是所在单位发的聘任你的证明，比如，有教师资格证的不一定能成为桐缓老师，必须得有学校愿意招聘你，给你发聘书扮知，你才能当上老师，这就是职务聘任书。