同时，享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
如果企业没有按照合同缴纳五险一金那么员工失业之后，在判坦其他手续都办理好的情况下，由于企业未缴纳足额的失业金而悉做导致不能领取的可以向原企业要求补齐失业金，企业想要补缴失业金很简单掘陆桐，给社保部门提供之前的缴纳流水和员工签订的劳动合同，然后缴纳足额的资金就可以了。
解雇是获得的条件，符合哪些条件才能领取失业救济金：
按照与失业保险
失业人员<Regulations满足下列条件的同宴携时，可以领取失业保险金：
（一）按规定参加失业保险的，它们属于哪个单位，我一直都在按照规定履行缴费义务满1年;
（ b）非终止他们的就业失业登记和就业要求，已注册为
（C）。
失业人员在领取失答祥盯业保险金，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
根据劳动法规定，不能被解雇，你可以与公司协商处理此事，毕竟，我们都清和是人类。
“女职工劳动保护规定的人民共和国（7月21日，1988年发布了第九届）中国订购国务院}第四条：不得女职工在怀孕期间，分娩，哺乳期降低其基本工资或劳务合同哺乳期的婴儿出生到一岁的年龄，必须终止合同：除正常的经济补偿也应该被哺乳期的剩余期间的工资补偿，并与工作人员的共识。
欠失业金就不能领到。这样的情况只有求继续干下去，然后再补齐。如果直接辞退是补不上的。