2、关于你的社保是可以要求公司支付你补交的费用
3、对于你的情况，建议你申请劳动争议仲裁，更告腊能保护你的利益。
根据劳动合同法规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，不再是企业职工，企业态辩无需给予补偿，并且养老保险不足15年的悉闭兄，全部自己承担，已经到达退休年龄，也不涉及失睁袭业金的事情，是领取不到失业金的。因为应该是办理退休，并不是再就业。
你好：她今年满50 岁了，应该补缴社会保险， 领取退休金。
《劳动合同法》第44条有下列情形之一的，劳动合同终止：(六)法律、行政法规规毁链定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此公司在其达到50岁后解除合同符合规定，无须支付赔偿金。
《社会保险法》、《失业保险条例》与《广东省失业保险条例》都没有规定达到法定退休年龄不能享受失业保险金，只规定颤汪了“享受基本养老保险待遇的；”停止失业保险待遇。按你描述的，从法律层面讲是可以领失业保险茄余仔金的。公司没有提示她办理领失业保险金的话不存在过失，法律法规都是公开的。11月底才解除合同，现在应该还在办理有效期内，但具体办理情况还得咨询当地社保经办机构。