《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记改昌咐的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处迅李应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
上班儿就是就业了，就业不能在领取失业金。
现实困惑
2012年6月，苏某大学毕业，家里通过关系让苏某进入一家投资公司工作。工作中，苏某经常迟到早退，也经常无故请假。劳动合同到期后，公司决定不再与苏某续约，就此终止了劳动合同。事后，苏某就向当地社会保险经办机构进行了失业登记。后来劳动就业部门工作人员给苏某打电话，通知其有合适的工作机会或者有相关的职业培训时，但是苏某总是以各种借口拒绝。不久，社会保险经办机构就以不积极参缺歼加工作为由告知苏某，其无法再继续享受相关失业棚扮裤保险待遇。请问，这种说法正确吗？
律师答疑
苏某虽然并非自愿失业，并进行了相关的失业登记，但由于其没有相应的求职要求，因此其不符合领取失业保险金的全链简部条件。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件。我国《社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”上述条件必须同时具备，才可以领取失业保险金，享受失业保险待遇。而本案中，当事人苏某虽然符合第一款和第二款的规定，也进行了失业登记，但由于其多次不接受当地劳动就业部门提供的就业机会和职业培训，事实上属于没有求职要求，因此，社会保险经办机构有权停止发放苏某的失业保险金，并同时停止其享受其他失业保险待遇。
法条链接
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法理荟萃
失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，旨在保障失业人员在此期间的基本生活。并非所有的失业人员都可以申领失业保险金，领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件。